Хатои маъмулӣ дар дарёфти ҷои кор

Мувофиқи баъзе психологҳо, ҳар як шахс бояд ҷои корро дар як вақт дар панҷ сол тағйир диҳад, то ки аз таваҷҷуҳи ҳаёт маҳрум нашавад ва тасаввуроти нав гардад. Ҳатто одамоне, ки бо ин изҳорот розӣ нестанд, барои муайян кардани он, ки вазъият вуҷуд дорад, вақте ки шумо бояд танҳо як кори нав пайдо кунед.


Чун таҷриба нишон дод, вақте ки шахс кореро мекобад, муҳим аст, ӯ хато мекунад, зеро ин корро худаш ба даст намеорад. Ба наздикӣ, мутахассисони амрикоӣ рӯйхати муфассали хатоҳои аз ҳама маъмулӣ, ки одамон ҳангоми ҷустуҷӯ ба кор ҷустуҷӯ мекунанд, тартиб доданд. Биёед, дар бораи онҳо фикр кунем, то вақти он расидаанд, ки онҳоро фиреб кунанд ва муваффақ шаванд.

Резюмеи бад . Маълумоти нопурра, маълумоти нопурра ё нодуруст - ин сабабҳоест, ки реферат ба партов партофта мешавад. Агар иттилоот ба таври зебо ва сифат пешниҳод шуда бошанд, пас ақалан шумо барои мусоҳиба даъват карда мешавад.

Ҷустуҷӯи кор дар рӯзномаҳо . Looking for a job using the ads of the newspaper is a job ungrateful, because no more than 20% of announcements of vacations are true. Бисёре аз ширкатҳо рекламаро ба рӯзномаҳо пешниҳод мекунанд, то нишон диҳанд, ки онҳо васеъ ва хуб кор мекунанд. Дигарон бошанд, мехоҳанд, ки вазъиятеро, ки рақибонро таҳия кардаанд, медонанд. Бо вуҷуди ин, дар баъзе рӯзномаҳо як чизро нависед, вале дар амал онҳо ба таври комил фарқ мекунанд. Бинобар ин, он метавонад бо боварии комил гуфта шавад, ки барои дарёфти кори хуб барои рекламаи берун аз шаҳр ғайриимкон аст.

Магар интизор нест, ки шумо ҳатман бояд даъват карда шавад. Бештари корҷӯяндагон қариб боварӣ доранд, ки онҳо ба реферат ҷавоб медиҳанд. Дар амал ин ҳолат на ҳама вақт аст. Баъзан ба шумо лозим аст, ки худро дар бораи худ ёдрас созед, чунки хулосаи аҷоиби шумо бе таваҷҷуҳи доимии шумо мемонад. Танҳо тасаввур кунед, ки дар даҳҳо ё ҳатто садҳо дафтар дар ширкатҳои калон барои мактубҳои хуб вуҷуд доранд, зеро он ба тааҷҷуб нахоҳад буд, агар CV-ро ба назар нагиред.

Танҳо дӯстони мо ҳисоб накунед. Аксар вақт вазъият вуҷуд дорад, вақте ки дӯстон ваъда медиҳанд, ки ба пешвоёни калисо супорида шаванд, то ин ки ӯ номзадии худро ба назар гирад. Аммо танҳо ба дӯстони худ такя кунед ва интизор шавед, ки онҳо бо идоракунӣ сӯҳбат кунанд, агар дар ин маврид ба назарам ғайриимкон бошад.

Танҳо корро ҷӯед. Ширкати муосири интернетӣ вебсайт дорад, ки дар он ҷо қоидаҳо дар бораи ҷойҳои корӣ ҷойгиранд. Аммо фактҳо ин аст, ки бисёре аз ширкатҳо чунин сайтҳоро дар сайтҳои худ нигоҳ медоранд, то ки дар ҳолати рефлексӣ «дар ҳолате» ҷамъ шаванд, то дархости шумо то он даме,

Хизматҳои пештараатон хомӯш накунед. Чунин миқдор мухтасар метавонад ҳамчун як нукта баррасӣ шавад. Каме дертар аз гузашта бояд на танҳо нақшаҳои бевоситаи худро барои оянда тасдиқ кунад.

Ба дастурҳо дуруст муносибат кунед. Агар эълон аз ҷониби ширкат эълон кунад, ки шумо бояд ба суроғаи почтаи электронӣ муроҷиат кунед, онро фиреб накунед ва занг накунед. Дар хотир доред, ки имконияти аввалин тасаввур кардан ғайриимкон аст, бинобар ин ҳар коре, ки пештар лозим буд, беҳтар аст.

Муайян кардани шахсӣ бо мудир дар бораи кадрҳо. Аз шахсе, ки ба шумо мусоҳиба мекунад, сарлавҳаи ояндаатон вобаста аст. Бинобар ин, муҳим он аст, ки ба ӯ на танҳо ба сифати касб, балки ҳамчун як шахси хуб. Агар шумо алоқаи шахсӣ надошта бошед, эҳтимолияти он ки ин шахс шуморо барои ҳаёт интихоб хоҳад кард.

Осонтарин бадтарин . Ба самароти бад метавонад бадбахтиву фаромӯшӣ бошад. Ҳамеша дар ёд дошта бошед, ки кадом ширкатҳои CV барои фиристодан ба ҳолати ногувор фиристода мешаванд. Ҳеҷ гоҳ корманде, ки дар он шумо кор мекунед, рангест.

Бидонед, ки чӣ гуна ройгон муҳимтар аст. Дар ширкатҳои калон, ҳар рӯз садҳо коршиносони CV меоянд, ки ҳар яке аз онҳо ҳисоб мекунанд ва барои пайдо кардани чизи хубе кор мекунанд, кормандон вақт ҷудо мекунанд. Дар хотир дошта бошед, ки реферат на танҳо роҳи бадастоварии маълумоти муфидро дар бораи аризадиҳанда, балки озмоиши саводнокӣ низ дорад.

Этикии мукотиботро риоя кунед. Ин маънои онро дорад, ки файл бо ҷадвал бояд номида шавад. Агар шумо аз ин ширкат хабардор шавед, ба шумо лозим нест, ки ҳар як номаи навро бо мавзӯи нав оғоз кунед, зеро кормандон вақти зиёд кардани мукотибаи шумо надоранд.

Нохунакҳо дар маҷмӯъ . Бисёр довталабон бартарии худро дар биография ба даст меоранд. Он рӯй медиҳад, ки тирамоҳ барои солҳои. Ва ин лаҳзае, ки шумо намехоҳед зикр кунед, ки метавонад ба шахсе, ки мусоҳиба бо шумо мусоҳиба мекунад, шавқовар аст. Агар шумо барои мавқеи менеҷери боло муроҷиат кунед, аммо шумо бояд ҳамчун фурӯшанда дар мағозаи савдо кор мекардед, ҳеҷ чизи аз ҳад зиёд ташвишовар нест. Ин гуна иттилоотро пинҳон кардан лозим нест, ба шарте, ки ба суроғаи шумо шубҳанокҳои нолозимро занг занед.

Муваффақият ва малакаҳои худро нишон диҳед. Хоби роҳбари ҳар як коргар, ки ҳама чизро медонад ва медонад, ки чӣ қадар маблағ ва вақти омӯзишро кам мекунад. Агар ҷадвал нишон диҳад, ки шумо малакаҳои заруриро барои ин кор зарур мешуморед, суръатбахштарин аст, номзадии шумо беэътибор дониста мешавад.

Корро ҷиддӣ қабул кунед, хатогиҳои муқаррарӣ накунед, ва баъд шумо албатта ба вазифаи дилхоҳ хоҳед ёфт.