Шумо кори нав гирифтед? Ҳангоми омода кардани се моҳ аз ҷониби санҷиш, роҳбарият ба шумо чӣ гуна рафтор мекунад, ки чӣ қадар зуд кор мекунед, чӣ гуна либосҳоятон, чӣ ҳукм хоҳад дод? Маслиҳатҳои аввалини мо - чӣ гуна рафтор кардан дар кори нав - ба корфармо ба якдигар ҷавоб диҳед! Шумо на танҳо як тадқиқот, балки як ташаббуси сахт. Шакли асосии он набояд аз китфи буридан набошад.
Боз дар ҷойи нав
Давомнокии парванда ҳамчун навъи reinsurance - на танҳо барои корфармо, балки барои коргари нав. Дар ин давра, ки қонун аз се моҳ зиёд набошад, шартномаи меҳнатӣ метавонад бо ташаббуси ҳар як ҳизб осон ва зуд қатъ карда шавад - барои кофӣ дар бораи қарори худ дар мӯҳлати на камтар аз се рӯз огоҳӣ дода мешавад. Ва агар, мувофиқи ҳисоботи коршиносон, кордиҳанда дар се моҳи аввали миёнаи як коргари нав аз бист сол, аз ин рӯ мавҷи «зуд» озод кардани ташаббуси кормандон ҳар сол меафзояд.
"Мутахассисони хуб ҳамеша ҳамеша дар талаби бузург мебошанд. Онҳо ин хубро хуб медонанд ва аксар вақт беэътиноӣ мекунанд. Ба наздикӣ, як духтарак барои мусоҳиба - таҳлилгари хуби бизнес ба мо омад, - мегӯяд Наталья Семенова, мудири агентӣ, ки дар қабули мутахассисони IT / HiTech / Telecom мутахассис мебошад. - Дар рафти мусоҳиба, он маълум шуд, ки вай аллакай кор ёфтааст ва айни ҳол дар дигар ширкат ширкат дорад. Ғайр аз ин, корфармои нав аллакай мудири шӯъбаи Чехияро даъват намуд, ки ба лоиҳаи аввалини ӯ дастур диҳад. Бояд тазаккур дод, ки мо бо ин ҳамкорӣ ҳамкорӣ намекардем ".
Баъд аз ба кор рафтан ба мусоҳиба рафтан идома ёфт. Бештари коршиносон ин корро барои мақсадҳои ғарқшавӣ аз силсилаи "силоҳ ба даст наовардаанд, ман наметавонам қатъ шудаам", аммо аз як амали амалан ногузир: ногаҳон кори нав ба интизори қонеъ гашта, ба ҳеҷ ваҷҳ "ҳеҷ ҷое" намеояд? Вақте ки шумо ҷойҳои кориро тағйир медиҳед, бисёриҳо кӯшиш мекунанд, ки пинҳон кунанд. Ин ҳодиса рӯй медиҳад, ки дар ҳафтаҳои аввал шумо равшанфикрона фаҳмидам, ки шумо наметавонед дар як дастаи нав иштирок кунед - он нороҳат аст. Аз ин рӯ, бисёриҳо ба зудӣ барҳам мехӯранд ва дарҳол кӯшишҳояшонро дар дигар ширкат шубҳа мекунанд.
"Нишондиҳандаи асосии он аз ибтидо назар ба принсипи идоракунӣ ба ваъдаҳои худ мебошад", - мегӯяд Наталя Семенова. - Оё шумо оиди мукофотпулӣ барои натиҷаҳои лоиҳа ба шумо хабар дода будед, аммо моҳи дуюми онҳо танҳо музди меҳнатро пардохт мекунанд ва илова бар он аз ҷарима барои ҷуброн барои таъхир? Сарвазир ваъда дод, ки ӯ фавран ёрдамчӣ ба шумо кӯмак хоҳад кард, аммо ин чор ҳафта аллакай буд ва сарварӣ ба ёдраскуниҳо ҷавоб намедиҳад? Фикр кунед! Ин аломати хуб нест! "
Дар айни замон, сигналҳои ҳушдор ҳушдор медиҳад, ки вақташонро аз даст надиҳанд ва зуд зуд ҳаракат кунанд. Аммо дар хотир доред: "Огоҳ бошед" на танҳо шумо, балки сарвари шумо, ва ҳар яке аз шумо ба он аломатҳо фарқ хоҳанд кард.
Кай оғоз кардани ташвиш?
Бешубҳа, фикр кардан дар бораи он ки дар давоми кор дар давраи тафтишот шумо фаҳмидед, ки шумо қобилияти баландтареро талаб карда метавонед, аз ин вазифа талаб карда мешавад. Дар робита ба ин, шумо интизор шудаед, ки бо мизоҷон гуфтугӯ кунед, ва шумо ҳамчун ёрирасон ба роҳбари кафедра истифода бурда мешавад. Агар аз рӯи табиат шумо фано набошед, албатта, шумо метавонед бе истисно боқӣ монед, аммо дар ин ҳолат ба шумо хатари ҷиддии сатҳи касбии худро паст кунед.
Вазъияти баръакс: шумо фаҳмидед, ки шумо ин масъаларо ба таври кофӣ таълим дода наметавонед ва бо масъулият мубориза баред. Менависед, ки чӣ қадар шумо чӣ гуна нигоҳ доред. Шояд шумо вақти кофӣ надиҳед, ки набудани таҷрибаи кофӣ дошта бошед ва ба таври пешакӣ инкишоф диҳед? Аммо агар фарогирии он қадар калон бошад, пас бояд дар бораи корношоям фикр кардан лозим аст. Умедворем, ки корҳо аз ҳад зиёд барои баланд бардоштани сатҳи касбӣ мусоидат мекунанд.
Меъёри навбатӣ бо дастаи команда мебошад. Табиист, ҳеҷ кас набояд ба шумо бо яроқи кушода салом диҳад. Аммо агар онҳо ба ҷои холиатон муносибат накунанд, калимаҳои худро рад накунед ва ба шумо бадрафторӣ накунед, ин аломати бад аст. Дар аввал, ман намедонистам, ки чӣ кор карда истодааст, - мегӯяд Ольга Иванова, коршиноси ширкати машваратчӣ - Ман ҳис мекардам, ки ҳамкорони ман ба ман хеле писанд омаданд. Баъдтар он рӯй дод, ки ҳамаашон бар зидди мавқеи нав, ки онҳо барои ман қабул карданд, ва ман дар ғазаби худ ғӯтидаам. Ман ин ширкатро тарк кардам - ягон роҳи дигареро аз вазъият надидам ».
Сабаби дигари мунтазам аз кор кардан бо ташаббуси корманд дар давраи съезд ин муносибат бо ҳукумат мебошад. Масалан, вақте ки шумо ба таври одилона муносибат мекунед, шумо наметавонед истодагарӣ кунед ва раҳбари шумо командири оддӣ аст. Зарур аст, ки дар тамоми проблемаҳо ва ҳаводиҳандаҳо саривақт зарур бошад. Дар бораи он ки оё шумо метавонед ба раҳбари нави худ муносибат кунед, ё муошират бо ӯ фишори ҳаррӯзаи шумо хоҳад шуд? Одатан ин дар марҳилаи мусоҳиба фаҳмида мешавад: агар шумо дар як вохӯрӣ аввал чизе надоред, ин корро набояд фаромӯш кард.
Оғоз кардани коре,
Илова бар маслиҳат оид ба тарзи навиштани вазифаи нав, мехоҳам диққат диҳам, ки чӣ гуна бояд рафтор кунед. Аз ин рӯ, оғози лозим нест
✓ дертар;
✓ дигаронро айбдор мекунанд;
✓ ба нодуруст фаҳмондан;
✓ баъди дертар кор кардан;
✓ талабот оид ба баланд бардоштани музди меҳнат;
✓ Бо пешниҳодҳои инқилобӣ гап занед;
✓ Аз метарсанд, ки дар бораи вазифаҳои бевоситаи худ суол диҳанд;
✓ роҳи мубориза бо фалокат.
Пешвоён чӣ назар доранд
Он барои Boss муҳим аст, ки коргари нав ба интизориҳои худ, ба дастаи даста ва ба манфиати ширкат оғоз мекунад. Барои муваффақ шудан ба муваффақият ва бомуваффақият гузаштани давраи судӣ, қоидаҳоятонро риоя кунед.
♦ Бодиққат дар бораи намуди зоҳирӣ, бахусус дар ҳафтаҳои аввали корӣ бодиққат фикр кунед. Ин хавотир нест, агар шумо дар либосҳои каме консервативӣ аз коргарон равед. Ин бадтар хоҳад буд, агар шумо либосҳо ва ширешро пӯшед, ва сипас ҳамшираҳои худро дар фишангҳои тиҷоратӣ дидан кунед. Арзиши рамзи либос аксаран нокифоя аст. Дар ҳамин ҳол, қоидаҳои "либосҳо" то ҳанӯз бекор карда нашудаанд.
♦ Маълумоти муҳимро аз даст надиҳед, ҳама чизро дар як китоби махсус нависед: номҳои ҳамкорон, паёмҳои онҳо ва телефонҳои дохилӣ, маҷмӯи вохӯриҳо, дархостҳо ва вазифаҳои сарвар. Барои дарёфти баҳр дар бораи иттилоот ва хеле осон кардани нофаҳмиҳо, ҳамин тавр дар огоҳӣ бошед.
♦ Пеш аз ҳама бодиққат суханронии худро фош кунед. Бо мақсади ба даст овардани тасаввуроти хуб, мо аксар вақт хатогиҳои нокифояро месозем. Пеш аз оне, ки пас аз сафари сайёҳон дар мусоҳиба гуфтанаш мумкин аст, ки пеш аз он, ки шумо якумин маротиба дар якҷоягӣ ба як дӯсти наздикӣ ба дӯсти нав дар ҳуҷраи тамокукашӣ хабар диҳед, ё "истироҳат" Лутфан қайд кунед, ки чунин калимаҳо ба таври кофӣ гумонбар мешаванд ва дар фикри саркӯб намебошанд.
♦ Инчунин, аввал дар кори шахсӣ дар идора иштирок намекунад. Телефонҳои дастгоҳро ҷудо кунед ва дар компютери корӣ паёмҳои шахсии худро кушоед. Гуфтугӯҳои шахсӣ комилан ғайри қобили қабул нестанд. Ҳамин тариқ, шумо муносибати ғайриоддӣ ба корро нишон медиҳед. Роҳбар наметавонад ин корро тасдиқ кунад.
♦ Натиҷа, энергияи мусбати радиатсиониро паҳн кунед, ташаббусро ба даст оред ва бо ҳар роҳе, ки хоҳед, ба дастаи шумо ҳамроҳ шавед. Дар ҳамаи вохӯриҳо ва ҳизбҳои ғайрирасмӣ иштирок мекунанд. Дӯстии шумо ба қисми гурӯҳии умумӣ хоҳад омад, ки «таъсири манфии». Дар давоми чорабиниҳои корпоративӣ, шумо метавонед ба манфиатҳои беҳтарини худ нишон диҳед ва ҳамроҳи ҳамкорон аз воҳидҳои дигар вохӯред ва бо бисёре аз онҳое, ки шумо бояд дар ояндаи наздик ҳамкорӣ кунед. Роҳбари шумо аллакай ин муносибатро қадр мекунад.
НОҲИЯИ БОХТ
• Мӯҳлати озмоиш дар Кодекси меҳнат наметавонад аз се моҳ зиёд бошад. Ба истиснои ҳолатҳое, ки барои мансабҳои болоӣ - директорони молиявӣ ва тиҷоратӣ, сармуҳосибҳо, роҳбарони воломақом дода мешаванд. Барои онҳо, давраи тафтишот метавонад шаш моҳ бошад.
• набудани шартномаи меҳнатӣ дар ҳолати санҷиш маънои онро дорад, ки корманд бе ягон мӯҳлати санҷиш қабул карда мешавад.
• Агар шумо пеш аз ворид шудан ба шартномаи меҳнатӣ кор карда бошед, ҳолати санҷиш бояд то қабули кор ба сифати шартномаи алоҳида ба расмият дароварда шавад. Агар созишнома имзо нашуда бошад, корманд бе барраси мўҳлати санҷиш ба кормандони ширкат қабул карда мешавад.
• Ҳангоми бастани шартномаи меҳнатӣ дар давоми ду-то шаш моҳ мӯҳлати санҷишӣ наметавонад аз ду ҳафта зиёд бошад.
МУҲОҶИРАТ!
Шумо иҷозати вуруд ба мӯҳлати санҷишӣ барои кор кардан надоред, агар:
• Шумо ҳомиладор ҳастед ё дар синну соли яксолаи яксола кӯдакро эҳё кардаед;
• шумо аз 18 солаед;
• Шумо як дипломи давлатӣ гирифтаед ва бори аввал ба ихтисос дар давоми як соли таҳсил аз лаҳзаи хатми мактаби олӣ кор мекунед;
• Шумо ба овоздиҳӣ ё рақобат ба ҷои интихобшуда интихоб кардаед;
• Шумо ба кори нав ҳамчун интиқол аз як ширкат ба шартномаи корфармоён даъват кардаед;
• Мӯҳлати шартномаи меҳнатӣ аз ду моҳ зиёд набошад.