Психологияи муваффақият
Дар яке аз коллеҷҳои амрикоӣ тадқиқоти аъло гузаронида шуд. Донишҷӯён тасвири занонро нишон дода, танҳо дар тасвири асосӣ пешниҳод карда шуданд, ки хусусияти худро тасвир намуда, ояндаи худро пешгӯӣ мекунанд. Донишҷӯён ҳамаи онҳоро ҳамчун яке аз заҳматҳои бештар дар муошират ва дар ҳаёти худ шубҳанок ҳам шубҳа доранд, ҳам дар мӯҳтавои шахсӣ ва касбӣ муваффақ хоҳанд шуд: онҳо интизор мешаванд, ки издивоҷҳои муваффақ ва талаботҳои баландро дар байни корфармоён доранд. Профессор Роберт Чаллин, профессори психология дар Донишгоҳи Аризона, ки ин таъсири психологиро дар давоми якчанд сол омӯхтааст, мегӯяд: «Шахсе ҳатто дарк намекунад, ки ҷалоли ҷисмонии ҷисмонӣ дар дарки одамон чӣ гуна аст. Корфармоён инчунин одамон мебошанд, ин ҳайратовар нест, ки онҳо ба иқдомҳои номзадҳои ҷолибе рӯ ба рӯ мешаванд. Кадом мансабдорони оддӣ духтарчаи зеборо интихоб мекунанд?
Фактҳо ва функсияҳо
Таҷрибаҳои психологӣ бо маълумоти оморӣ тасдиқ карда мешаванд. Мутахассисони донишгоҳҳои Техас ва Мичиган файлҳои шахсии донишҷӯёни факултети ҳуқуқшиносиро, ки дар солҳои 1971-1978 таҳсили илм кардаанд, омӯхтанд ва намуди зоҳирии онҳоро дар панҷ марҳила арзёбӣ карданд. Он гоҳ профессорон ба хатмкардагон муроҷиат намуда, дар бораи пешрафти онҳо дар кори худ маълумот пурсанд. Бояд гуфт, ки панҷ сол пас аз гирифтани гимнастҳо ва зебоиҳои дипломӣ 10% бештар аз одамони оддии оддӣ, ва дар муддати 15 сол даромади ҷалби хатмкунандагони ҷолибе ба 12% афзуд. Дар оянда, мутахассисон мафҳуми «зебоӣ» ва «касб» -ро муаррифӣ намуда, муносибатҳои зеринро ба даст оварданд. Дар ғолиб, бадбахтона, дар асосӣ "sympathetic" буданд.
Дар ин қуттии тилло, шумо метавонед як тадқиқоте, ки аз ҷониби Коллеҷи Лафайет баргузор шуд, дар якҷоягӣ бо Донишгоҳи Ню-Йорк дар соли 2005 гузаред. Ҳиссаи музди меҳнат ва вазнҳои гуногуни одамонро омӯхта, олимон ҳисоб карданд, ки занони камбизоат аз 17% камтар аз ҳамимононашон дар сифати коргарон, ки табиатан бо шаклҳои ба онҳо хос мебошад.
Ҳаёт аз омор бештар аст
Аз тарафи дигар, стереотипҳо дар бораи зебо, вале корпартоие, ки коргаронро ба бистар меоранд, бо сабабҳои таваллуд таваллуд мекунанд. Ин ба ҳасби маъмулӣ ва аз ҳад зиёд саъю кӯшиши онҳо, ки аксар вақт аз зеботаринашон зӯроварӣ мекунанд: секунҷаҳое, ки дар боло номбар шудаанд, «миёномадаи зону», гарданбанд, ороиши зебо. Мувофиқи маълумоти мутахассисони HR, ин занҳои зебо, ки бештар дар маркази кунҷковӣ ва консернҳо кор мекунанд. Кӯшиш кунед, ки ҳамаи коллективҳои «миёна» дар дастаи даст ба дастаи даста ҳамроҳ шаванд: ӯ танҳо чашмҳои чашмҳои занонро мезанад, мушкилоти ғалати худро мебахшад.
Бар хилофи анъанае, ки зоҳиран ҷолиб аст, на ҳамеша подшоҳон аст. Мафҳумҳои марбут ба зебоӣ ва касб, муносибатҳо ва мушкилоте, ки ба соҳибони зебои худ ранҷи зиёд меоранд. Мария Шнурова аз мавқеи машваратдиҳандаи машғулият, вақте ки ӯ, либоси баланд бо либоси баланде, ки дар либосҳои зебои дурахшони рангҳои дурдаст кор мекард, аз дидани мошин бештар таваҷҷӯҳ зоҳир кард: мизоҷон танҳо дар бораи мақсади сафари он фаромӯш карданд. Илова бар ин проблемае, ки аксаран пешгўӣ мекунанд, корфармоҳо одатан метарсанд, ки номзадии зебо ва муҷаррад барои курсиҳои болаёқат барои муддати тӯлонӣ кор намекунад, зеро ӯ зудтар ба издивоҷ хоҳад рафт ва қарор хоҳад гирифт. Ва - дар натиҷа - онҳо дар чунин маросимҳо чунин номзадҳоро нишон медиҳанд.
"Дар ин ҳолат аз таҷрибаи ман," мегӯяд Анна Котова, мутахассиси HR ва психолог. - Ман барои мусоҳиба як зани иқтисодчӣ, ки ҳамаи маълумоти хуб ва маълумоти беруна ва хусусиятҳои касбӣ буд, омаданд. Аммо роҳбарон қарор доданд, ки онро рад кунанд. Вай хеле хафа шуд, ӯ ба ман гуфт, ки ӯ ду сол пеш аллакай кор намекунад. Ҳар вақте, ки ӯ дар мавридҳои гуногун розӣ нестанд, вале сабаб ин аст: хеле зебо, пас, пас аз тӯйи барвақт ва фармони пайравӣ хоҳад шуд. Ман медонам, ки дар охири кор ӯ кор кардааст, вале дар маоши пасттар аз он, ки ӯ метавонад ҳаққи даъво кунад. "
Real Reality Cruel
Пас, барои корфармоён чӣ лозим аст, дар навбати худ, ба ҷойгоҳи возеҳи «зебои чашм», ва сипас метарсед, ки ба издивоҷҳои зебои кироат набаранд? Таҷриба нишон медиҳад, ки дар ҳақиқат ба коргарон намефаҳманд, ки стандарти «Голливуд» -ро ба назар нагирифтааст ва ба иттилооти табиии худ, ки ба меҳнати коргарони оянда ниёз дорад ва чӣ гуна либос ва либоси зебо дорад. Мутахассис оид ба ҷустуҷӯ ва интихоби кадрҳо Мария Шаркова мегӯяд: "Инҳо хусусиятҳои табиат нестанд, вале намуди зоҳирии муваффақият ба назар мерасанд. Ин ҳамон шахсест, ки маълумоти таблиғотӣ додааст. "
Биёед хотиррасон кунед, ки герой аз силсилаи "Гирифтани зебо нест": зани зебо дорад ва ӯ "пӯсти хокистар" аст. Аммо он аст, ки ба он ба илова uhozhennosti - барои як мӯй, як зебо зебо ва барои гирифтани он либосҳое, ки онро ба фаршед мезананд, ва ба зан хеле зебо табдил меёбад. Хизматрасонон ин истилоҳро "шуста" меноманд, яъне, тамошо кунед.
Қоидаҳои идоракунии дастаҷамъӣ:
/ Кӯшиш кунед, ки либоси зебо ва оромона сарф кунед, вале саъй накунед.
\ / Нигоҳ кунед, ки чӣ гуна ҳамшираҳои шумо пӯшидаанд - дар муқоиса бо заминаи худ хеле баланд нест.
\ / Мӯй ва пойафзоли худро мушоҳида кунед: сари вақт бояд ҳадди аққал пок бошад ва пойафзол - хокистарӣ ва бефоида.
\ / Нигоҳ доштани зебои хеле дуру дароз, бурриши чуқур ва бурришҳо - вале шумо дар кор ҳастед, на дар клуби клуб.
/ Дар муошират ва қобилият дар соҳаи алоқаи хуб ва қобили мулоҳиза бошанд - ин меъёрҳои асосӣ мебошанд, ки шумо аз ҷониби идоракунӣ ва ҳамшарикон дар идора арзёбӣ карда мешавад.
Натиҷаҳо натиҷа диҳанд
Он рӯй медиҳад, ки роҳи осон барои муваффақ шудан ба кор бо занон бо намуди стандартӣ. "Стандарт" калимаи калидест, ки ҳам дар ҳаёт ва ҳам дар корҳои касбӣ кӯмак мекунад. Хусусиятҳои рӯшноии чашмҳо, косметтикаҳо, пинҳон кардани камбудиҳо, мӯйҳои пӯшида, таркиби либосҳои байни касони худ, дар аксари ҳолатҳо дурахшон нестанд.
Нақши калидӣ дар мавзӯи «намуди зебо» бо худкушӣ ва омодагӣ барои расидан ба ҳадафҳои худ бозӣ мекунад. Дар амалияи ҳар як раҳбари зиёда аз як парванда вуҷуд дорад, ки дар он ҷо занон зани зебо ва зебо будаанд, ки шахси номатлуб ва беасосанд. Ва баръакс, баъзан як зан «зишт», радиошунавонии мусбӣ, бениҳоят мусбат, суръатро ба пойгоҳи касбӣ меафзояд ва ҳар касро бо энергияи худ мепарваронад.
"Бояд зарур аст, ки барои беруна, балки барои зебои дарунӣ ва ҳамоҳангӣ боқӣ монад", - мегӯяд психолог Анна Кузнецова. - Ҳама чиз дар ҷаҳон аст, хусусан арзёбии намуди. Аммо дар роҳи худ як зани худ арзиш дорад, аз он вобаста аст, ки қуввату қудрати шумо ба одамони гирду атроф тақсим карда мешавад.
Зебо ва бомуваффақият
Маҷаллаи Forbes як рӯйхати зебои сарватманди дунёро нашр кард. "Панҷ" пешвоён аз ҷониби Мела Ҷовович, ки тақрибан 10,5 миллион долларро дар як сол мегиранд (асосан бо шартномаи ширкати L'Oreal). Дар ҷои дуввум Brazilian Giselle BUNDHEN, ки бо ширкати махфии Виктория созишнома ба имзо расонид. Дар чор соли минбаъдаи он ӯ 30 миллион доллари амрикоӣ хоҳад кард. Ва барои як рӯзи кор дар подиум, Ҷисел барои 50,000 талаб мекунад. Он Ҳайден CLUM бо даромади солонаи тақрибан 8 миллион доллари ИМА, Carolyn MERFI - 5 миллион доллар ва Троро Бонн - $ 4 млн. Тавре ки шумо мебинед, "зебоиҳо" ба намуди зоҳирӣ, косметика ва либосҳои рекламавӣ таблиғ мекунанд.