Ҳар яки мо бояд дар ширкатамон ширкат варзем. Бинобар ин, мо хуб медонем, ки мо бояд шодмонӣ, хушбахт ва муқаддаси муқаддас бошем, ки ҳар каломе, ки сухан дар бораи он сухан меравад, метавонад бар зидди мо истифода бурда шавад. Аммо дар ин мантиқи оддии содда баъзе хатоҳо мавҷуданд.
1. Шумо наметавонед рафтор кунед
Корпоративӣ бошад, бинобар ин, ба он ҷо рафтан ё на, бизнес ихтиёрӣ аст.
Дар асл. Барои аксари менеҷерҳо корпоративӣ масъалаи шараф аст. Бо вуҷуди он, ки барои ширкате, ки ҳоло зинда аст, мушкил аст, буҷет барои истироҳат бурида мешавад. Ва беэътибории ҳодиса аз тарафи кормандон шояд бадбахтӣ ҳисобида шавад. Илова бар ин, корманде, ки дар он ҷо набуд, мегӯяд: "Ман аз дастаи шумо нестам".
2. Бозгаштан? Не!
Корпоратсия як қисми кор аст, ҳамин тавр либосҳои шом ва баландии баланд.
Дар асл. Дар ошхона дар дафтари корпоративӣ, ки дар рӯзҳои истироҳат ғуссагирӣ мекунад, шумо ба таври ғайрирасмӣ изҳор мекунед, ки шумо ин ҳизбро ҷашн намегиред, аммо ӯҳдадориҳои ғамхорӣ. Ин метавонад бисёр касонро хафа кунад.
3. Дар бораи бизнес худдорӣ кунед
Бегоҳии шумо бояд шавқовар, муошират ва пурра аз мушкилоти офисӣ канорагирӣ кунад. Дар асл. Барои ҳар касе, ки мехоҳад дар ин ширкат кор кунад, ҳар як рӯзи ҷашни коллективӣ барои тадқиқот аст. Агар шумо нақшаҳои дурдаст дошта бошед, лаҳзае бартараф карда шавад. Ба рафтори одамон гӯш диҳед, гӯш кунед, бо онҳое, ки дар шӯъбаҳои ҳамсоя кор мекунанд, бифаҳмед. Иттилооти ҷамъоваришуда албатта дар оянда истифода хоҳад шуд.
4. Ман ба шумо "ба шумо"
Агар раҳбари худро барои истироҳат ва ба шумо "шумо" табдил диҳед, пас ӯ дастгирии ҳақиқии муоширати демократӣ аст. Дар асл. Чӣ гуна хоҳиши шеф ба боварии мутақобила мубаддал гаштани он, ин тасаввур кардан душвор нест. Масалан, яке аз сабабҳо мумкин аст, ки сарвари ӯ иҷозат дод, ки барои нӯшидан хеле зиёдтар кор кунад. Бо вуҷуди ин, барои шумо барои истироҳат сабабе нест. Роҳбар ба хотир меорад, ки чӣ тавр тобеъони ӯ фақат «лоштан» ва Леша номида мешуданд, ва пешгӯии он ки рӯзи оянда ба ӯ чӣ гуна муносибат мекунад, имконнопазир аст. Агар сардори мўътадил ва кофӣ бошад, аммо пешниҳод накунед, ки маросими дафнро давом диҳед, боз ҳам эҳтиёт шавед - ин метавонад санҷиш бошад.
5. Ба ман бигӯй
Корпоратсия вуҷуд дорад, ки хӯрокхӯрӣ ва истироҳат дошта бошад. Ва вазифаи шумо ин аст, ки инро бо хурсандӣ қабул кунед.
Дар асл. Роҳнамо ё ҷавоби шодиомез метавонад ба каси микропрофия диҳад, ва барои шарафи ширкат "як ҷуфти калимаро" рад кардан ғайриимкон аст. Ин гуна намуди санҷиш барои дарёфти қобилияти зеҳнӣ мебошад. Шумо гумон мекунед, ки агар шумо дар бораи тамоми ҷаҳон дар тамоми ҷаҳон бетафовутӣ фикр кунед. Барои ноил шудан ба манфии майл дар «вазифаи шахсӣ», пешакӣ барои сухан гуфтанро тайёр кунед.
6. Биёед давом диҳем
Дар ид, шумо метавонед каме аз як шиша бигузоред, ва агар ҷон як «мағозаҳо» -ро талаб кунад, пас аз шом ба шумо наздиктарин макон меравед. Дар асл. Агар шумо ҳамроҳи ҳамкорон дар байни ҳамкорон кор карда бошед, ин хеле кам ва хуб аст. Аммо аксар вақт мо бо шиносони хуб ва одамони некӯкорона кор мекунем, вале на бештар. Бинобар ин, шумо наметавонед бидонед, ки чӣ гуна шахс дар ҳолати ғайриоддӣ амал мекунад. Ва сипас шумо ҳайрат хоҳед кард, ки кӣ ин хабарро ба ҳамкасбони худ нақл кард, ки чӣ гуна як духтари пас аз якчанд камераи шампан ба пойгоҳи сутунҳои сиёҳӣ ҷойгир аст.
Дирӯз ин масхара буд ...
Аз садамаҳо дар як ҳизби корпоратив, ҳеҷ кас immune нест. Шумо чандин бор эчод кардед, ҳашт маротиба дар як ҷой сурудҳои дӯстдоштаи шуморо дар қаҳвахона нависед, пойафзори худро кашед, дар ошёнаи рақсҳо якравӣ кунед? Акнун шумо ба ҳамшираҳои худ назар афканед ва оё шумо илтимос карда истодаед?
Оё шитоб накунед. Ҳамин тавр, шумо равғанро дар оташ мепӯшед. Агар шумо бардошта нашавед, пас ҳаёт бармегардад ва беҳтарин ҳалли он аст, ки ба ин ҳодиса бо табобати солим нигоҳ кунед.