Тарзи идоракунӣ аз навъи намуди психологӣ вобаста аст, ки маънои онро дорад, ки самаранокии ташкилот ва фазои рӯҳии психологӣ дар даста. Навъи психологии пешвоён аз рӯи хусусиятҳои шахсии худ ва таҷрибаи худ, эътиқод ва стереотипҳо муайян карда мешавад. Намудҳои гуногуни роҳбариятҳо ва тарзи идоракунӣ мавҷуданд, аммо аксарияти онҳо ба тарзи навиштани услубҳои идоракунии авторитарӣ, демократӣ ва анарритикӣ омадаанд.
"Қаҳрамони дастаи футбол."
Роҳбари гурӯҳи ҳамеша системаи идоракунӣ, қоидаҳои бардурӯғ, ки ӯ худашро меомӯзад, кӯшиш мекунад, ки нақши муоширати байниҳамдигариро бо сабаби риояи қатъии алгоритмӣ, ҳамеша ҷустуҷӯи ҳалли системаро кам кунад.
"Tamada"
Роҳбари корпоративӣ, ки барои ҳамоҳангӣ муҳим аст. Ӯ кӯшиш мекунад, ки ҳамаи ақидаҳоро ба назар гирад. Баръакси роҳбари фармон, ӯ кам ва нақл мекунад, ва озмоишҳо бештар. Услуби ӯ - вохӯриҳои доимӣ, вохӯриҳо, «ақидаҳо».
"Puppeteer"
Пешвоёни роҳбарикунанда, ки қоидаҳои худро қонеъ месозанд ва ҳар як шахсро дар бар мегирад. Ин қоидаҳо реклама нашудаанд ва кормандон бояд мустақилона дар бораи онҳо фикр кунанд. Қоидаҳо мунтазам тағйир меёбанд, ҳеҷ кас ба муқобили корношоямии суғурта ҷавоб намедиҳад. Чунин менеҷери маъқулро аз коргарон, аз қобилияти қобилияти худ барои таъсир ба одамон дастгирӣ мекунад.
"Генерал"
Роҳбари қавӣ, қариб ҳамеша як мутахассиси баландихтисос дар соҳаи худ. Одамон одамонро танҳо ҳамчун восита ба охир мерасонанд, ҳар як корманд вазифаи худро дорад. Баръакси ин амалкардкунанда, ки метавонад «падари ғамхори» бошад, метавонад худро зери пайраҳаи худ қарор диҳад.
Софист
Пешвоёни мутахассис, ҳамеша дар манфиатҳои ин масъала зиндагӣ мекунанд, аксаран намефаҳманд, каме хато мекунанд. Кормандон ӯро ҳамчун шахсе эҳсос мекунанд, ки дигарон дар бораи он фикр намекунанд. Дар айни замон, чунин роҳбар аксар вақт мефаҳмад, ки кормандони ӯ на танҳо дар кор зиндагӣ мекунанд - онҳо оилаҳо, мушкилоти худро доранд ва ғайра.
Бюллетенатсия
Пешвоёни ногузир, ки мавқеи "snail in the shell" -ро мегирад. Ӯ дар кори ташкилот каме каме дахолат карда, қарорҳои қабулшударо бекор мекунад, ҳамеша дастурҳои аз боло интизорӣ дорад, бо фармонҳо ва нақшаҳои омодагии корӣ роҳнамоӣ мекунад.
"Intriguer"
Пешвоёни заиф, ки муносибати тобеъон ва муносибати байни онҳо ҳис мекунанд. Дар муддати тӯлонӣ ӯ ҳам хуб ва бадро ёд мекунад. Чорабиние, ки аз ҷониби як гурӯҳи хурд роҳбарӣ карда мешавад, ки он хуб аст. Дар гурӯҳҳои калон, ӯ ифтихорро ифода мекунад, коргаронро бо якдигар ба миён меорад.
"Подшоҳ"
Пешвои хиёбонӣ, ки дар муҳаббат ба тобеони худ гузоштааст. Ӯ хурсандона суханронӣ мекунад, қудрати шахсияти вай чунин аст, ки ҳузури ӯ танҳо барои ташкили кори ташкилот самаранок аст.
Ба ёддошт
Барои муайян намудани намуди роҳбарикунанда, як қатор хусусиятҳои муҳим бояд ба инобат гирифта шаванд:
- чӣ гуна идоракунӣ амалӣ карда мешавад;
- роҳбари пешвои қонунҳо ва фармонҳо;
- Ба вазъияти бӯҳрон чӣ гуна муносибат мекунад?
- чӣ гуна ба банақшагирӣ алоқаманд аст.
Дар байни тобеъон низ одамоне ҳастанд, ки ба навъҳои гуногуни психологӣ доранд. Яке аз роҳбарони демократӣ бештар осонтар аст, дигарҳо ба дасти "қуввати пурқудрат" -и роҳбарияти мустақил, ки фармоишгарон нестанд. Илова бар ин, на ҳамаи одамон на дар нақши тобеъон, балки барои мубориза бо роҳбарият мубориза мебаранд, на ҳар як пости онро дар ихтиёр доранд. Баъзе роҳбарони ӯ бояд баъзан пайдо шаванд, корро тағйир диҳанд ва дар ин ҳолат ягон фалокат вуҷуд надорад. Бо вуҷуди ин, баъзан гурўҳ роҳбариро «таълимдиҳанда» пешвоз мегирад, моделҳои тадриҷан моделҳои муштаракро тавлид мекунанд, аммо ин танҳо имконпазир аст, агар моделҳои нав ба таври самараноктар самаранок бошанд ва роҳбари омодагӣ ба тағйир аст.