Нобудшавии кормандон на танҳо рӯзҳои корӣ. Чӣ тавр аз пешгирӣ кардани ҳолатҳои ногувор дар давоми тантанаҳои наврӯзии соли корӣ? Ин маслиҳатҳо ҳам ба онҳое, ки ҷонибҳои корпоративиро дӯст медоранд ва онҳоро эҳтиром мекунанд, ва онҳое, ки ба онҳо таҳаммул карда наметавонанд.
Қонуни алоқаАтфоли боварӣ дар дастгоҳ натиҷаҳои истеҳсолиро беҳтар мекунад. Вақте ки кормандон монолит мегарданд, онҳо ба қонунҳои математикӣ муқобилат мекунанд: 1 + 1 дар маҷмӯъ. 11. Яке аз усулҳои самарабахши сохтани даста, санъати сохтани як даста, корпоративӣ мебошад. Бо вуҷуди ин, ба ҷои истироҳат кардани рӯзи ид, оё шумо бо изтиробе рӯ ба рӯ мешавед, ки номатлуби худро ба даст овардаед? Бояд арзон кард, ки чӣ гуна ба чунин ташвиши пурқуввате,
Маслиҳат барои шармовар: кушодани нав
Боварӣ ба вазъияти ғайримустақим ба реаксияи табиӣ табдил меёбад. Дар кор, қоидаҳое, ки рафтори моро бодиққат танзим мекунанд, ва корпоративӣ барҳам додани чаҳорчӯбаи расмӣ мебошад. Духтарони тиҷоратӣ ба нобуд кардани тасвири қатъии худ, навбатдорон дар бораи ақидаи дигарон ғамхорӣ мекунанд ... Чӣ бояд кард? Шавҳаратонро ба худат монанд накунед! Як ҳамшираи собиқ, ки ба як ширкати нав гузашт, ҳизби ҳизб бо тарсу таслим интизорӣ дошт. Гирифта нашавед - гумон мекунам беэътиноӣ. Барои рафтан, чӣ бояд кард, агар онҳо шуморо маҷбур кунанд, ки дар куҷое, ки дар курсӣ нишастаанд ва сурудҳоро хонед, чӣ мешавад? Қарор қабул шуд. Пас аз он, ӯ тасаввуроти худро чунин шарҳ дод: "Дар аввал, вақте ки дар ҷамъомад вохӯрӣ буд, вале вақте ки одамон ба сурудхонӣ сар карданд ва ҳатто сарвари маҷалла маҷалла« Ганҷи ман, кӯҳро, ҷангал », хеле рӯҳафтода гаштанд. Хуб, ман эътироф мекунам, ки мусобиқаҳои ҷазоӣ нест, балки имконият Худро дар роҳи нав нишон диҳед, шояд баъдан ба ман бигӯям ... "
Шўрои пиронсолон: одамонро бо фаҳмед
Намуди ин чорабиниро намехоед? Бале, на ҳама одамон ба тарабхонаҳо машғуланд, ҳатто агар ин табобат «дар болои теппа» бошад. Яке аз фазилати демократии лӯхтакҳо маъқул аст, дигараш тасаллии оила ва сеюм хомӯш кардани китобхона аст. Аммо кӯшиш кунед, ки худро дар ҷои ташкилкунандагон қарор бидиҳед: тасаввур кунед, ки чӣ тавр ҳамаи меҳмонон лутф мекунанд! Мехоҳед, ки сенарияи ҷашни шуморо ба шумо намефаҳмам, дар бораи он фикр кунед, ки чӣ тавр шумо метавонед ба он осебе нарасонед. Яке аз барномарезони шинохта намерасид, ки дар мусобиқа ширкат варзад, вале ӯ фикр мекард, ки барои ҷуброни зарба бо шӯхӣ фикр мекард. Ӯ диктотонро аз ҷайби худ гирифта, онро зери девор гузошта, эълон кард, ки ӯ Мелниченко аст. Бо ин роҳ, дар озмун барои беҳтарин тасвир шахсе, ки бо марзи эътимод ба Мадина де Помпадур, ки барои костагии костюми лаззаташ як маблағи калон гузоштааст, аз байн рафт.
Маслиҳатҳо барои одамони ғайриманқул: барои мусбат назар кунед
Агар танҳо фикри як ҳизб дар як коллективҳо муқобилат накунанд, он вақт дар бораи тағйир додани ҷойҳои корӣ қарор дорад. Ҳар як шахс имконият намедиҳад, ки дар муҳити бениҳоят бегона дар ҷои худ бошад. Бо вуҷуди ин, мумкин аст, ки мушкилоти шумо дар кинофестивали дохилии дохилӣ аст. Фикр кунед, ки корпоративӣ имкон дорад, ки одамонеро, ки бо шумо кор мекунанд, бо чашмҳои гуногун мебинед? Аз нияти ба даст овардани чизҳои нав, хуб ва шавқовар омӯхтан.
Сабаби хуб
Агар шумо ҳамаи маслиҳатҳо ва идеяҳо ҷамъоварӣ кунед, ки одамоне, ки дар форумҳо мубодила мекунанд, намехоҳанд, ки ба корпоративӣ раванд, шумо метавонед сабти қаблӣ нашр кунед. Чаро дурӯғ гуфтан мумкин аст? Боздид аз чорабиниҳои ҷашнвора дар вазифаҳои хизматӣ ба қайд гирифта нашуд. Шумо метавонед бо ихтиёрона дӯстони худро дӯст доред, арзишҳои корпоративиро шарҳ диҳед ва ба karaoke ё ҷомадон монеа нашавед. Ба ҷои ба навиштани ҳикояҳо дар бораи омадани ногаҳонии бузургмарде, ки дар бевазан ё обхезӣ дар хонаи истиқоматӣ навишта шудааст, беҳтар аст, ки ба таври муфассал шарҳ диҳед, ки шумо бо шоме, ки бо келин ва келси бештар аз ҳизби ноком дар клуб аз шумо хушнуд хоҳед гашт. Муҳим аст, ки ҳамроҳи ҳамкорон ва сарварон хабар диҳед, ки мавқеи шумо «барои худ» ва «бар зидди дигарон» набошад. Ин як тарзи дурусти рафтор аст. Бо вуҷуди ин, барои онҳое, ки аллакай дар дастаи хуб шинохта шудаанд, иҷозат дода мешавад. Оғозкорон бояд дар ҷашни умумӣ ширкат варзанд ва бо муҳити нав шинос шаванд.
Қонуни худдорӣ
Ба шумо лозим нест, ки раъй диҳед - шумо ягон ҳизбро интизор намешавед? Пас, пас аз он ки дардовар нест, дар бораи зарфҳои фаромӯшнашавандае, ки дар поёни дарёи масхарабозии корпоративӣ ҷойгиранд, фаромӯш накунед.
Маслиҳат барои таблиғгарон: истеъмоли машрубот нест
Фаҳмиши кофтукови ҷустуҷӯӣ аксар вақт нӯшокиҳои спиртдорро нисбат ба онҳое, ки ба шумо машрубот доранд, ширин мекунанд. Ҳикояи котиби шӯхӣ Lenochka, ки сарварӣ мекӯшид, ки ба ташвиш, илова кардани шароб, нишондиҳанда бошад. Дурӯғ нагирифт, ӯ бо як шиша бо шиша гӯш медод. Дар натиҷа, Ленохка боқимондаи дигар дар шифохона сарф шуд, ва субҳи рӯзи ӯ як изҳоротро дархост кард, ки хоҳиши ӯро озод кунад. Мо аксар вақт худро аз дигарон бештар танқид мекунем. Аммо ин виҷдон набояд zagryzla, беҳтар аст, ки ба вай сабаби сабаб. Дар сурати боғе, ҳар чизе метавонад рӯй диҳад, ҳамин хуб аст, ки агар дӯстдухтари диндӣ маслиҳат диҳад, ки вақти он расидааст, ки ягон чизро аз даст надиҳад, ё касе аз ин ҳозир масъулиятро ба даст хоҳад овард ва хонаашро ба хонаи таксӣ фиристод.
Маслиҳат барои зангҳо: ба даст наомадаед
Баъд аз соли нав дар соли нави мелодӣ як дӯсти кӯҳна гулӯлод кард. Он рӯй дод, ки ҳамшараи хуби ӯ ба эҳсосоти тендерӣ эътироф карда, ҳатто нақшаҳои зиндагии якҷояро нақл мекунад. Бо вуҷуди ин, хурсандии хушбахтона рӯй дод. Якчанд ҳафтаи романтикаи бардавом - ва ҷавони ба занаш баргашт. «Ман ҳис мекардам, ки бо ғоратгарӣ гумроҳ шудааст, - мегӯяд дӯсти ман, - зеро ҳеҷ кас нагуфтааст, ки забонашро ҷеғ мезанад ва ваъдаҳоро талаб мекунад». Ҳоло, ақалан маро тарк мекунам ... "Рост хидмати ман падидаи номатлуб аст. Эҳтимолан, эҳтимолан, муносибати ҷиддиро ба вуҷуд оварда метавонад ё шояд, чуноне ки дар таърихи дар боло зикршуда асосан аз вазъият дар кор дараем. Оё кор накардаед? Нагузоред! Аммо агар шумо намехоҳед, ки ҳаёти шахсии шумо ба мавзӯи муҳокимаҳо, ҳасад ё эҳсоси ҳамшираҳои ҳамширагӣ бедор шавед, ҷони ҷонатро аз рӯи кори коллективӣ ҷустуҷӯ кунед.
Маслиҳат барои сӯҳбат: худро фаромӯш накунед
Дар ҳизбҳои корпоративӣ, ҳама дар бораи он, ки коргари нав ба зудӣ ба болоравии он фишор меовард, фахр кард. Хуб, чӣ гуна, ҷашнвораи худ, ҳама ҳама бо аниматсияҳо шӯхӣ мекунад, гитара бозӣ мекунанд, ва дар байни вақтҳои санъати санъат чизи ҷиддӣ бо ҳокимиятҳо муҳокима мекунанд! Бо вуҷуди ин, пас аз чанд рӯзи корманди хубе, ки метавонист ӯро имзо кунад, дар ҷойи дуруст раъй дода шуд. Барои ним соат гуфтугӯҳо ӯ беэътибор дониста шуд, ки ҳамаи махфиятҳоеро, ки ӯ дар кори пештара дастрас намудааст ва ҳатто бо қисматҳои беинсоф гуфт, "Мо ба ин гуна ҷосуси" ҷосуси "лозим нестем! Дар ин ҷо шарҳҳо хеле зиёданд. Ин дар ҳақиқат дар ҳақиқат - на танҳо рӯзҳои корӣ эътибори кормандон аст!