Дар давраи бисёрсола дар бисёр ширкатҳо ширкат кардан зарур аст. Ин тааҷҷубовар нест, зеро чунин мафҳум ба фаҳмидани хусусиятҳои корпоративӣ ёрӣ мерасонад, ба гурӯҳ ҳамроҳ шавед ва муайян кунед, ки шумо метавонед дар вазифаи муайян кор кунед. Аммо дар озмоишгорӣ, на ҳамаи одамон медонанд, ки он ҳатмӣ аст ва чӣ маънии ин консепсияро дорад. Аз ин рӯ, бисёриҳо мепурсанд, ки он давра ба давра дохил намешавад.
Барои ҷавоб додан ба саволе, ки дар давраи сессия дохил карда нашудааст, барои оғози кор ба кодекси меҳнатӣ зарур аст. Бояд қайд кард, ки давраи тафтишот ҳатмӣ нест. Бинобар ин, дар озмоиш, шумо метавонед танҳо бо розигии худ равед. Дар баъзе ширкатҳо, идоракунанда одатан мӯҳлати санҷиширо муқаррар накардааст. Аммо бо вуҷуди он, ки ин мӯҳлат ба тартиби ҳатмии коргарони кироя коршоям нест, корфармо ҳақ дорад, ки агар шумо розӣ набошед, ки барои гирифтани мӯҳлати санҷиш розӣ набошад, ба шумо иҷозати вуруд медиҳад.
Кӣ набояд ба озмоиш гузарад?
Гурӯҳҳои шаҳрвандӣ вуҷуд доранд, ки умуман набояд аз мӯҳлати санҷишӣ гузаранд. Инҳо занон, модарон, кӯдакон камтар аз якунимсола, мутахассисони ҷавон ва ноболиғон ҳастанд. Мутаассифона мутахассисони ҷавон эҳтимол каме ҳуқуқи истифодаи ин қонунро доранд. Далели он, ки мутахассиси ҷавон аз ҷониби қонуни шахсӣ дар мактаб ё донишгоҳ танҳо аккредитатсияи давлатӣ гирифтааст, инчунин аввалин бор ба ихтисос меояд. Ин қоидаро мутахассиси ҷавон дар охири соли баъд аз хатми донишгоҳ метавонад истифода барад. Пас аз гузаштани ин мӯҳлат, ӯ бояд ба ҳама гуна озмоиши санҷиш гузарад.
Ҳангоми санҷиш дар беморхона
Агар мо дар бораи вақте, ки барои давраи сессия ҷудо карда мешавад, гап занем, он набояд аз се моҳ зиёд бошад. Бо ин роҳ, вақте ки шахс ба рухсатии беморӣ меравад, ин давра давра ба давра дохил намешавад. Корфармо мӯҳлати озмоишро кӯтоҳ мекунад, аммо ҳеҷ гоҳ набояд онро коҳиш диҳад. Новобаста аз он, ки шумо чӣ қадар бемор ҳастед, ин мӯҳлат ба мӯҳлати санҷишӣ илова карда мешавад, ва дар асл, ин шумораи рӯзҳо афзоиш хоҳад ёфт, аммо қонун аз се моҳ боқӣ мемонад. Ҳамчунин, ба истиснои ҳолат, давраи тафтишотӣ барои сарпарастон метавонад то шаш моҳ дароз карда шавад, зеро ин кор хеле душвор ва масъул мебошад.
Маблағи музди меҳнат ва музди меҳнат дар давраи сессия
Агар дар давраи санҷишӣ корфармо фаҳманд, ки ӯ аз кори шумо хушнуд нест, ӯ метавонад шартномаро бекор кунад ва кормандро аз оташ ронад. Бо вуҷуди ин, бояд қайд кард, ки сарвар наметавонад ба тобеияти собиқадор дар озмоишҳо монеа шавад. Ӯ вазифадор аст, ки ҳамаи сабабҳоро дар шакли хаттӣ нишон диҳад, инчунин огоҳиномаеро, ки кормандро се рӯз пеш аз баромаданаш огоҳ мекунад, огоҳ кунад. Дар асоси санҷиш, шумо наметавонед камтар аз музди меҳнати дигар коргари дигар бо ҳамон вазифа музди меҳнат кунед. Аммо аксар вақт, сардорони ин нуқтаи атроф ин суханонро бо суханони шубҳанокона бо кормандони давраи озмоишӣ муҳокима мекунанд ва онҳо то охири ин давра камтар пул мегиранд.
Ўҳдадориҳо дар давраи тафтишот
Дар давраи сензура иҷрои вазифаҳое, ки дар доираи шартнома муқаррар нагардидаанд, дохил намешаванд. Аз ин рӯ, агар шумо, масалан, ҳисобгари, пас шумо бояд танҳо дар соҳаи коре, ки дар шартнома муайян аст, ва на ҳама чизеро, ки фармоишро фармоиш диҳад, кор кардан лозим аст. Инчунин қайд кардан ҷоиз аст, ки шароит барои қабули санҷиш набояд на танҳо дар тартибот, балки дар шартнома қайд карда шавад. Агар шумо мебинед, ки шартнома дар бораи он сухан намегӯяд, пас шумо барои озмоиши ғайриқонунӣ санҷидаед. Дар ин ҳолат, шумо ҳамчун коргари пуртаҷриба кор хоҳед кард, аммо эҳтимолан, музди меҳнати пасттар.
Дар давраи тафтишот санҷиши сифатҳои шахсӣ намебошанд. Корфармоатон танҳо ба сифати коре, ки анҷом дода мешавад, талаб карда мешавад. Дар акси ҳол амалҳои ӯ комилан нодуруст мебошанд. Дар навбати худ, шумо метавонед ширкатро ҳар вақт, ҳатто то охири давраи мурофиаи судӣ тарк кунед, агар шумо шароити корӣ, даста ё чизи дигаре надоред.