Пештар, онҳо ба коре, ки ба бадбахтии хуб меомаданд, ба кор гирифтанд, имрӯз - шумо метавонед дар паноҳгоҳ ба даст оред. Ин хеле заиф аст, ҳарчанд моҳияти он тағйир наёфтааст. Вақте ки чунин шахс дар даста пайдо мешавад, дар ҳама ҳолатҳои ногувор ҳама гуна рӯй меоваранд: сарварон, ҳамкорон ва ҳисси худ. Дар ҳар як ин нақшҳо чӣ гуна бояд рафтор кунем, мо кӯшиш мекунем, ки ин масъаларо бо мутахассисон фаҳманд.
Гаравхона будан аввалин маротиба хеле осон аст, аммо ин комилан дуруст нест. Ҳатто агар шумо мутахассиси хуб бошед, шумо бояд ба ҳамаи малакаҳои касбии худ исбот кунед.
Анастасия, мудири ҳисоб.
Дар агентии рекламавӣ, дӯсти беҳтарини ман ба ман кӯмак кард, ки ҳалли худро пайдо кунам - ӯ сардори шӯъбаи фурӯш буд. Ман таҷрибаи кофӣ надорам ва сипас ӯро бо кӯшиши соддатарин вазифаи менеҷери ҳисоби ёрдам даъват кард. Ман дар вақти он ки аз тарафи блок ташкил шуда буд, хеле ғамгин нашавам - ҳоло ман бояд ҳама чизро аз ибтидо оғоз кунам. Бо вуҷуди ин, вақте ки ман ба ин кор омадам, дигар менеҷерон ҳамеша ба ман барои ҳар як чизи каме ғамхорӣ мекарданд ва як рӯз, дар вақти кори фавқулодда, як ҳамкорам маро шикаста ва лаънат кард. Ман танҳо дар фоҷиа будам, ки ин гуна табобатро ба ман қадр накардаам. Баъд аз ин ҳодиса, ин ҳамшираи он кор карда шуд, ва ҳамшираҳои худ саратонро бештар сарф карданд. Пас аз он, ки ман ба ин гурӯҳ ҳамроҳ шудам, ман ҳанӯз ҳам натавонистам - ҳатто агар бенатиҷа ягон имтиёз надошта бошад ва ман бо ҳамаи онҳо кор мекардам.
Шарҳи мутахассис.
Аз сабаби он, ки сабабгори ташкил кардан аст, осон нест. Мо бояд пеш аз ҳама, муносибатҳои мо бо ҳамкасбони мо фикр кунем. Масалан, Анастасия, эҳсос кард, ки бо фаҳмиши ҳамфикрона муносибат карда, ҳама чизро бо ҳамкорон муҳокима мекард.
Ҳеҷ вақт протоколе вуҷуд надорад, ки худро дар зери ғамхории сарвари худ ҳис мекунанд ва хеле бехатар аст. Дар охири кор, барои якчанд соат - сари тамоми чашмҳо пӯшида мешавад. Хатоги дар ҳисобот кор кард - сарвари меҳрубонона меҳрубон аст. Вақте ки ин кор - корманди оддӣ нахоҳад буд, осон нест.
Наташа, дизайнер.
Ҳангоме ки ман дар як ширкати нави дар кафедра барои рекламадиҳӣ кор кардан сар кардам, дарҳол бо душворие, ки сарвари ман буд, фавран оғоз ёфт. Вай чандин супоришҳоро ба даст овард, вале ӯ натавонист вақти тафтиши кори манро пайдо кунад, ва бидуни ҳамоҳангӣ бо сарвари ман лоиҳаро ба кор наовард. Ба ҷои кор кардани ӯ, вай аз тариқи мағозаҳо бурида, барои мизоҷон тӯҳфаҳо харид. Намоишҳои ман дар бораи беэътиноии раҳбари ман ба наздикӣ иҷро шуданд. Яке аз ҳамкорон дар ин вазифа гуфт, ки роҳбари корӣ бо кори коргарӣ кор карда буд, чунки ӯ дар муносибат бо CEO буд. Ва аввалин кор, ӯ ба вазифаи мудири маъмули рекламавӣ омад, аммо баъд аз он, ки ба воситаи дурӯғгӯӣ ӯ аз корманди пешини худ пушаймон шуд ва ҷои кориашро гирифтааст. Қисми таркибии коргарон аз эътироз баромаданд ва протокол як наверо қабул кард. Шикоят, ин ном набуд: вақте ки адвокати нави мо дар бораи он гузориш навишт ва онро ба директори генералӣ дода буд, он гоҳ фавриёте, ки фавран кушода шуд. Умуман, бо вай кор кардан имконнопазир аст ва ман кори нав пайдо кардам.
Шарҳи мутахассис.
Дар марҳилаи мусоҳиба, ин танҳо раҳбари шумо нест, ки ба назар гиред, ки шумо ба ӯ наздик мешавед, аммо мебинед, ки оё ширкат ба шумо мувофиқат мекунад. Ҳеҷ гоҳ ба имзо нарасед, бидуни нозирони болоии худ.
Чаро сарварон ба дӯстони худ ё хешовандони худ меоянд?
Сабабҳо метавонанд гуногун бошанд.
1. Бисёр вақт роҳбарон ба он ишора мекунанд, ки коргари хориҷӣ наметавонад ба дастаи худ мувофиқат кунад, ва барои он ки ба он номзаде, ки пештар
2. Роҳбар ҳеҷ гоҳ ба шахси бегона боварӣ намекунад, ки пулашро ба шахси боваринок ё ба шахси боваринок бовар мекунад.
3. Агар ширкат соҳиби ҷойи кор бошад ва сарвари шумо мутахассиси хуб дошта бошад, чаро ӯро кор намекунед. Он вақт ва пулро ҳам захира мекунад.