Нигоҳубини корфармоён, ки тавозуни одилонаи ҳаёти шахсӣ ва корро дар бар мегирад, аксар вақт ибораи холӣ мебошанд.
Натиҷаҳои омӯзиш.
Тадқиқот, ки Асотсиатсия оид ба пешбурди меҳнат дар ҳаёт (AWLP) нишон дод, ки баръакси изҳоротҳо аз ҷониби ташкилотҳо барои дастгирӣ намудани тавозунии одилонаи меҳнати кормандон ва ҳаёти шахсии онҳо, фактҳо ва рафтори идоракунии ширкатҳо фарқиятро дар бар мегирад. Ва мардуме, ки ба «тавсия» -и ҳукуматҳо барои кор дар «реҷаи ҷовидонӣ» кор мекунанд, дар натиҷа, воқеан, имкониятҳои касбии худро нобуд мекунанд. Баъд аз ҳама, дар ҳоле, ки стереотерии ҳузури ҳатмӣ дар идора зинда аст, муносибати коргарони дурдаст танҳо тағйир намеёбад.
Мушкилоти марбут ба роҳбарият ба ташаббусҳо барои нигоҳ доштани мувозинати байни кор ва ҳаёти шахсии кормандон аксар вақт бузурганд. Масалан, ҳашт аз даҳ мусоҳибони тадқиқотӣ қайд мекунанд, ки барномаҳои ба монанди ҷадвалҳои ҷории корӣ ё қобилияти кор кардан аз фосила як ҷанбаи хеле муҳими раванди ҷалб ва нигоҳ доштани кормандони асосӣ мебошанд.
Дар айни замон, зиёда аз нисфи роҳбарони интернетии мусоҳибашаванда коргари беҳтарине, ки омодагии иҷрои вазифаҳои худро дар ҳар лаҳза омода кардааст, номида мешавад. Ва аз даҳ чаҳор ҳиссаи онҳо боварӣ доранд, ки онҳое, ки «ҳаёти шахсӣ надоранд» мебошанд, самараноктаранд. Аз се як ҳиссаи посухгӯяндагон бевосита изҳор мекунанд, ки онҳо ба пешрафти касбӣ бовар надоранд, ки ба кормандони онҳое, ки имконияти ҷадвалҳои ҷолиб ё ҳамкориҳои дурандаро истифода кардаанд, боварӣ надоранд.
Ин муносибати роҳбарон ба ҳайси кормандони онҳо на танҳо дар кишварҳои таҳияшуда (ИМА, Британияи Кабир, Олмон), балки дар кишварҳои рӯ ба тараққӣ (Бразилия, Чин, Ҳиндустон) пайравӣ мекунанд.
Хабарҳо аз тамоми ҷаҳон.
"Хабари хуши он аст, ки тақрибан 80% корфармоён дар ҳама гӯшаҳои олам ба коргарони оилавӣ қадамҳои бештар мерасонанд. Хабари баде аст, ки онҳо пинҳонкорони" хуб "кор мекунанд, ки фаъолона ба кор ва зиндагии шахсӣ пайванданд» - мегӯяд Kathie Lingle, мудири Associate for Worldwide Work for Progress-Life.
"Баъзан он ба нуқтаи назари номутаносиб меояд: кормандон бояд аз иштирок дар барномаҳои нигоҳдории мувозин байни коргарон ва ҳаёти шахсии онҳо, гарчанде ин барномаҳо аз тарафи идоракунӣ тасдиқ карда шаванд."
Роҳбарон бояд ба оне, ки онҳо бо фикру ақидаашон чӣ гуна муносибат мекунанд ва дар ниҳоят ба табъиз нисбат ба кормандон, ки онҳо истифода мебаранд, қатъ карда шаванд. барномаҳои "flexible".