Мо наметавонем пароканда шавем: ҳама мехоҳад, ки пулҳои хуб сарф кунанд. Андозаи музди меҳнати аввалиндараҷаи мо ба он вақте, ки мо ба рӯйхати ҷойҳои корӣ нигаронида шудааст, диққат медиҳем. Аммо чӣ гуна муайян кардани сатҳе, ки шумо ҳақ доред, муроҷиат кунед? Ва чӣ қадар шумо як "қиммати арзиш" ҳастед? Музди меҳнат ва кадрҳо: афзалиятҳо ва камбудиҳо - мавзӯи сӯҳбат барои имрӯз.
Таҷрибаи корӣ
Хондани реатти аризадиҳанда, роҳбарони recruiting аввал аз ҳама арзёби таҷрибаи касбии худ. Ва, албатта, таҷрибаи бештар, таҷрибаи бештар, афзалиятҳое, ки шумо доранд, - музди меҳнати зиёдтар ба шумо пешниҳод карда мешавад. Мувофиқи маълумоти оморӣ, фарқияти музди меҳнати кормандони асосӣ ва мутахассис бо ҳадди аққал ду соли таҷрибавӣ метавонад 50 то 100 фоизро ташкил кунад.
"Вақте ки ман аввалин вазифаи баъдинаамро ҷустуҷӯ кардам, ба вазифаи котиб бо музди меҳнати ҳадди аққал гирифтам ва танҳо бо вазифаҳои содда супориш додам", - гуфт Людмила Генерова. "Аммо пас аз ду соли кори душвор, кӯшишҳо ман кӯшишҳоямро ба даст оварданд ва маро ба котиби шахсии директори департамент бо музди 1,5 баробар зиёд аз пештара баланд бардоштанд".
Тадқиқоте, ки аз ҷониби Мактаби олии иқтисодиёт гузаронида шуд, нишон дод, ки музди меҳнат дар даҳсолаи аввали кор босуръат суръат меафзояд ва охири даҳсолаи он ба ҳисоби миёна 150-200 фоизи музди меҳнати аввал меорад. Илова бар ин, сатњи музди мењнат, чун ќоида, устувор боќї мемонад ва танњо дар як ваќт каме шиддат меёбад.
Маълумот:
Нуқтаи дуввуми реферате, ки корфармо ба назар мерасад, оё таҳсилоти шумо аст. Кормандони дорои таҳсилоти олӣ назар ба таҳсилоти олии нопурра зиёдтар мегиранд; ва бо баландии нопурра - бештар аз ҳадди миёнаи махсус, ва инчунин дар поён. Тибқи тадқиқоти Мактаби олии иқтисодиёт, занон дорои таҳсилоти олӣ аз онҳое, ки аз мактаби касбӣ ё коллеҷ хатм кардаанд, 40 фоиз зиёдтар мегиранд. Хеле муҳим аст, ки мавҷудияти таҳсилоти олӣ ба занон имкон медиҳад, ки маоши «мард» -и занон, ки одатан баландтар аст, кам шаванд. Дар баробари ин, на танҳо сатҳи таълим, балки муассисаи таълимие, ки шумо аз хатмкардааш хатм намудаед, муҳим нест. Дараҷаи олии донишгоҳ, коллеҷ ё коллеҷ, беҳтар аз профессорҳо ва профессорҳо ва хатмкунандагони баландихтисос дар муҳити касбии шумо, бештар аз ҷониби корфармо таъин карда мешавад.
Донишкадаи дувоздаии Таҳсилоти олии Русия
Албатта, рейтинги рейтинг фарқ дорад, вале озмун «Gold Medal» мебошад. Сифати аврупоӣ ", ки аз ҷониби Шӯрои мустақили аврупоӣ гузаронда шудааст, анъанаи яке аз муҳимтарин ва пурратартарин ҳисобида мешавад. Дар ин ҷо натиҷаҳои он дар соли 2009
1. MSU
2. SPBSU
3. онҳо ба СМС. Н. Е. Бауман
4. Донишгоҳи давлатии Кӯлоб 5. Донишгоҳи давлатии Алю
6. Академияи кишоварзии Москва. К.A. Timiryazev
7. Донишгоҳи давлатии Донишгоҳи технологии Санкт-Петербург
8. Донишгоҳи давлатии Башир
9. Академияи молиявӣ дар назди Ҳукумати Федератсияи Русия
10. Академияи давлатии тиббии Санкт-Петербург. I.I. Мехников
Забони хориҷӣ
Тибқи иттилои Агентии кадрии «Ники-Коргар», 40% барномаҳои аз корфармоён омадаистода талабот ба дониши хуби забони хориҷӣ доранд. Аксар вақт ширкатҳои хориҷӣ ба мутахассиси дорои дониш дар бораи англисӣ - забони расмии тиҷорати байналхалқӣ ва муошират заруранд. Аммо зарурати дониши забонҳои дигар аз хусусияти махсуси кор вобаста аст. Масалан, ширкатҳои мобилӣ одатан коргари ба Итолиё ё Испанияро талаб мекунанд, ва таъминкунандагони таҷҳизот барои онҳое, ки дар Олмон мустақилона муошират мекунанд, назар мекунанд. "Агар ман забони англисиро хуб медонистам, қариб ду баробар зиёд шуда метавонистам, - мегӯяд Анна Гончарова, мутахассиси IT. - Музди меҳнати баланд дар минтақаи ман асосан аз ҷониби ширкатҳои ғарбӣ, ки намояндагиҳои Русия доранд, пешниҳод карда мешаванд. Ин забони англисӣ барои алоқа бо сарвар ва барои мукотибаи тиҷорат зарур аст. Ҳоло ман ба курсҳои забон рафтан мехоҳам ва умед дорам, ки дар як сол ё ду ҳафта ман метавонам камбудиҳои манфии худро ислоҳ кунам ва барои мавқеи нав муроҷиат кунам ». Имконияти истифодаи забони хориҷӣ дар соҳаи касбӣ дар аксар ширкатҳои Русия хеле баланд аст. Аз ин рӯ, як корманде, ки як шахси хориҷӣ дар сатҳи хуби касбӣ дорад, маоши баландтарро интизор аст.
Шаҳодатномаҳои иловагӣ
Пеш аз он ки шумо "ковокии иловагӣ" гиред, дарёфт кунед, ки кадом курсҳо дар соҳаи фаъолияти шумо хеле баланданд ва коргарони корпоративӣ чӣ мехоҳанд. Қоида дар ин ҷо оддӣ аст: шаҳодатномаҳое, ки аз ҷониби муассисаҳои бонуфуз дода мешаванд ва пурра ба феҳристи фаъолияти шумо мутобиқанд. Мутахассисони HR меафзоянд, ки арзиши музди меҳнат аксаран бо факс шаҳодат медиҳад, аммо бо қобилияти дуруст ва саривақтии амалҳои дар амал татбиқшаванда татбиқ карда мешавад. Музди меҳнати корманди сертификатсия на камтар аз 20 фоизи корманди нозирро дорад.
Тавсияҳо ва алоқаҳо
Ҷомеаи касбӣ дар ҳама гуна соҳаҳо маҳдуд аст. Миёна аст, ин якчанд даҳҳо, ҳадди аксар аз якчанд сад нафар аст. Дар як «касбомӯзии» касбӣ ҳар як ҳамдигарро медонанд, агар онҳо шахсан аз ҷониби ҳамкорон огоҳ набошанд. Албатта, корманде, ки тавсияҳои мутахассисонро эътироф мекунад, ҳеҷ гоҳ бе кор мондааст, пулҳои хуб мегиранд ва зудтар ба ҷомеаи касбӣ дохил мешаванд. Муносибати хуб дар доираҳои соҳибкорӣ низ фоидаовар аст, зеро беҳтарин, яъне, ҳадди ақал ва ҳадди аксар, ҷойҳои нави корӣ дар домени давлатӣ пайдо мешаванд: онҳо дар рӯзномаҳои махсус ё сайтҳои интернет нашр намешаванд. Номзадҳо барои чунин вазифаҳои «шоколад», чун қоида, ба воситаи дӯстон ё дар байни ҳамкасбони пештара ва дӯстони онҳо муроҷиат мекунанд.
Дигар ҷузъҳо
Ҳамчунин омилҳое вуҷуд доранд, ки ба мо бевосита вобаста нестанд, вале ин метавонад беэътибор набошанд, онҳоро интизоранд, ки интизоранд. Бояд хотиррасон кард, ки занон (то ба ҳол) ба ҳисоби миёна аз 15% камтар аз мардоне, ки дорои тахассуси шабеҳ мебошанд, фоида меоранд. Корманди 30-сола - зиёда аз 25-сола. Аммо як зан аз 50 сол - аз ҳамкасбони 40-солаи худ камтар. Резидентҳои пойтахт ва шаҳрҳои калон бо "миллион аҳолӣ" даромади миёнаи 20-50 фоиз нисбат ба онҳое, ки дар шаҳракҳои хурд ва марказҳои ноҳия зиндагӣ мекунанд, бештар аст. Илова бар ин, музди меҳнати шумо вобаста ба муносибатҳои шумо бо болоравии онҳо вобаста аст. Мутаассифона, баъзан норозигии шахсӣ ба пешрафти касбӣ ва некӯаҳволии моддӣ монеа мешавад. Кӯшиш кунед, ки дар кор бо ҳамкорон ва ҳатто бо сарварони шумо кор накунед - ин метавонад ба шумо сахт ва кори хуби шумо зарар расонад. Ва, албатта, музди меҳнати касбӣ ва ҷои кори вобаста аст. Баъд аз ҳама, ҳеҷ махфӣ нест, ки иқтисоддон, ҳисобчӣ ё барномасозон ҳамеша якчанд маротиба бештар аз фурӯшанда, мактабчӣ ё духтур ба даст меоянд ва коргари ширкати олмонӣ бо номи бузургтар аз ҳамкораш дар корхонаи хурди маҳаллӣ кор мекунад. Бо дарназардошти ин омилҳо, реҷаи худро, махсусан, пур кардани хати "сатҳи даромади зарурӣ" кунед. Мағрурӣ накунед, лекин қобилиятҳои шумо ва интизориҳо аз ҳад зиёд нест. Ин аст, ки ин муқовимати абадии музди меҳнат ва кормандон, афзалиятҳо ва камбудиҳо, ки он тамоман номбар карда шудааст ...
Музди шумо кадом ранг аст?
Мо барои шунавандагон дар бораи "сафед", "хокист" ва "сиёҳ" ҳисобот медиҳем, ки баъзан мо намедонем, ки чӣ гуна музди меҳнатро мегирем. Музди меҳнати "сафед" ба шумо пурра ба шумо дода мешавад. Бо ин маблағ шӯъбаи бақайдгирӣ андозаи муайянро ба Фонди нафақа медиҳад ва интиқол медиҳад. Бо музди меҳнати "хокистарӣ", ба ҳисоб гирифтани танҳо як қисми маблағе, ки шумо мегиред, аз андоза ва тарҳкунӣ хориҷ карда мешавад, ва боқимонда пулро дар «лифофа» тарк кунед. Музди маоши "Black" ба шумо танҳо дар лифофа меравад. Дар ин ҳолат, ширкат андозҳоро пардохт намекунад ва ягон хароҷотро анҷом намедиҳад.
Кодекси меҳнат чӣ мегӯяд?
1. Шумо вазифадор ҳастед, ки музди меҳнатро дар рубл пардохт кунед. Дар айни замон, њиссаи музди мењнати дар шакли ѓайри пулие, ки аз маблаѓи умумии маблаѓи 20% зиёд набошад
2. Дар рӯзи пардохти музди меҳнат шумо вазифадор кардаед, ки дар бораи ҷузъҳои он, андоза ва асосҳои тарҳҳо, инчунин дар бораи маблағи умумии пардохт пардохт кунед.
3. Музди меҳнат бояд ҳадди ақал ҳар ҳафта дар рӯзҳои муқаррарнамудаи шартнома пардохта шавад.
4. Агар рӯзи музди меҳнат дар як рӯзи истироҳат ё рӯзи ҷашн фаро расад, бояд рӯзи пардохт бояд анҷом дода шавад.
5. Бояд на дертар аз се рўзи оғози кор озод карда шавад. Ҳеҷ касро фиреб накунед!