Шакли асосӣ дар рафтори вақт сари вақт аст. Ва агар кормандон сари вақт ва дақиқ дошта бошад, ӯ метавонад дар вақти муайян ба кор барояд. Ин хислатҳо хусусияти асосии шахсият мебошанд ва чунин шахс метавонад боварӣ дошта бошад ва метавонад такя карда тавонад. Дар ҳеҷ як ширкат намерасад, таҳдидҳоро таҳаммул намекунад.
Дуюмияти рафтор мувофиқи меъёрҳои корпоративӣ мебошад. Ин қоидаҳои рафтор дар китоби корпоративӣ навишта шудаанд. Ҳар як корманд вазифадор аст, ки ҳангоми ба кор даровардани ин ҳуҷҷат шинос шавад, бо розигии ӯ ба ин қоидаҳои муқарраршуда риоя шавад. Дар бораи сирри корпоративӣ ва тиҷоратии ширкат хеле зарур аст. Ин ҳама гуна маълумот дар бораи ширкат мебошад: технологӣ, кадрӣ, иқтисодии ин ширкат,
Қарори сеюм ин аст, ки рамзи либоси ширкатро риоя кунад. Дар ҳама гуна корхонаи арзанда стандарти намудӣ вуҷуд дорад ва мувофиқи он ҳамаи кормандон бояд чунин бошад. Ин аз либос, мӯйҳои мувофиқ, қобилияти қатъӣ иборат аст ва шумо бояд шахси солим бошад.
Кормандоне, ки медонанд, ки чӣ тавр идора кардани гуфтушунидҳои тиҷорӣ, иштирок дар ҳамаи чорабиниҳои корпоративӣ, этика ва мониторинг дар ин ҳолатҳо, мутахассисон дар тиҷорати худ мебошанд.
Таркиб ва шикастан, ба истиснои танаффуси нисфирӯзӣ, аломати оҳанги бад аст. Мо бояд меҳнати худро, меъёрҳо, қоидаҳо, мизоҷон, ҳамкорон ва идоракуниро эҳтиром кунем. Танҳо чунин корманд метавонад вазифаҳои босифатро анҷом диҳад.
Баъзан вазъият вуҷуд дорад, вақте ки мо комилан намедонем, ки чӣ тавр ба кор даровардем. Дар назари дигарон, як нафар бояд таълим дода шавад ва аз хатогиҳо канорагирӣ кардан лозим аст, ки бояд атеисти расмиро донад.
Омилҳои хизматӣ - рафтори кормандон
Мо сахт меҳнат мекунем ва ҳамкасбони мо қариб як оиларо ба даст меоранд ва корамон ду хонаи мост. Ва ягон чизи тааҷҷубовар нест, фақат одоби расмӣ фаромӯш накунед. Баъд аз ҳама, дониши ӯ барои мо ҳамчун қобилияти мо муҳим аст. Муҳим нест, ки дар ин қоидаҳои бичашонем аз даст наравад.
Дар ҷои кор норозӣ ва мувофиқ аст
Вақте ки шумо ба мактаб мерафтед, ин рӯзнома дар бораи донишҷӯӣ гап мезанад, аммо дар куҷо дар ҷойи кори шумо ба шумо дар бораи шумо нақл мекунад. Ҳатто агар ҳамаи шумо ба шумо гӯед, ки шумо дар хона ҳис мекунед, ба шумо лозим нест, ки ба экстремистон рафта бошед.
Эфет дар идора
Шумо метавонед дар як табақа як кошкан ё оилаи дӯстдоштаи худро дар бар гиред. Аммо дар экрани монитор ҳамчун фонди актёрии дӯстдоштаи шумо бо лампаҳои дуддодашуда ҷустуҷӯи бебаҳо хоҳад буд. Оё либосҳои лампаҳои пластикиро овезон накунед, маслиҳатгари дӯстдоштаи худро дар мизи худ гузоред. Шумо дар бораи шахсе фикр мекунед, ки агар ҷои кораш дар як ҳуҷраи наврасӣ монанд бошад.
Эзоҳ ва элитаи расмӣ
Кормандони касбӣ метавонад аз намуди зоҳирии ӯ маълум бошад. Дар ҳар як муассиса ё ширкат дар қоидаҳо вуҷуд дорад ва он дар корхонаҳои хусусӣ чӣ гуна қабул карда шудааст, ки дар мактаб баста шавад. Қоидаҳои таъми хуб вуҷуд доранд - на ба наҳанг, на бо ашёи чуқур ё либосҳои пӯшидае, ки нӯшокиҳои пӯшида намебинанд, дастнорасанд.
Ҳамаи либосҳо бояд тозакунӣ ва тоза карда шаванд, ва либос бояд хушбахт бошад, дар ҳуҷраи хурди пӯшида, бӯи равған дар ихтиёриён ихтилоф меорад.
Омилҳои хизматӣ - идҳо ва рӯзҳои таваллуд
Ҳар як ширкат на фестивалҳои аҷоибе мекунад. Ва агар шумо ин корро накунед, бо хӯроки худ барои рӯзи таваллуди худ дур кунед. Хоҳиш вуҷуд дорад, шумо метавонед бо кордиҳандагон бо шоколадҳои хона ё шоколад кор карда метавонед. Дар бораи идҳои бузург шумо метавонед холӣ кунед. Барои ин, шумо бояд дар бораи ҳадди ақал, ки ҳар як корманд метавонад дода шавад, ба шахси масъул супоред, ва ӯ маҳсулоти худро харидорӣ мекунад. Агар шумо бо шумо пулакӣ набошед, ҳамроҳи ҳамкоратон барои он пардохт кунед, аммо бо баргардонидани қарз қарз надиҳед.
Агар шумо барои касе пул пардохт кард ва ӯ ба қарз набарояд, ба шумо лозим аст, ки ӯро дар шакли ҷолибе, ки дар бораи орзуҳои гузашта қайд карда буд, ёд диҳед. Занг аз Duty ба ихтиёри ҳамкорони худ қарз намедиҳад.
Салом ба ҳукумат
Шахси муҳимтарин дар идора шеф аст. Ва агар ширкат як принсипи демократии коммуникатсия дошта бошад ва ҳар як "шумо" гӯяд, шумо бояд эҳтиромона роҳбари худ кунед. Агар шумо ҳамеша ба ӯ "шумо" гуфтед, аммо сафари корӣ ба шумо «ба шумо» иваз шуд, ба касе дар ин бора гап заданро давом надиҳед ва бо муштари расмӣ муроҷиат кунед.
Дуред ва мушаххас накунед, ки ӯ дӯсти беҳтарин аст. Ҳатто агар шумо бо вай дар назди идора сӯҳбат кунед ва фарзандони шумо ба як муассисаи клиникӣ мераванд, дар кори ӯ ӯ роҳбари худро мемонад.
Ҳатто агар шумо зан бошед, шумо бояд аввалин маротиба "Рӯзи хуб" ба шумо хабар диҳед. Қоидаҳои оддӣ дар санъати меъмории расмӣ мавҷуданд. Аммо ҳар вақт, агар шумо шубҳа дошта бошед, ки чӣ гуна бояд рафтор кунед, пайравӣ кунед. Дар бораи он чизҳое, ки шумо аз ҷониби кормандони худ интизоред, фикр кунед, агар онҳо роҳбари худ бошанд.
Муҳим аст, ки чӣ гуна либос барои ҳизбҳои корпоративӣ либос пӯшед, оё дар қафаси пӯшидае, ки пештар худашро пешкаш мекунад ё барои даст додан ба даст додан лозим аст, муҳим аст. Дар ҳамаи ин масъалаҳо шумо метавонед ба омӯзиш гузаред. Ин сатҳи касбии худро беҳтар мекунад, беҳбуди вазъи худро дар даста ва ба шумо кӯмак мекунад, ки алоқаҳои нав осонтар гарданд.
Дар офис кор накунед:
- дар бораи ҳаёти шахсии худ гап занед;
- Агар телефони мобилии шумо гап занед, дар ҷойи дигар ҷойгир шавед. Дар вақти кор, ҳаҷми зангро кам кунед, то ки дигаронро бодиққат нашуморед;
"Барои пул додан намехоед;
- Ҳангоми ба ҷои кор рафтан, дар ҷойҳои корӣ ҷойгир нашавед, агар ба шумо лозим аст, ки дар ягон ҷои корӣ ислоҳ кунед, ба ҳоҷатхона равед.
- Дар ҷойи кор ҷойгир нашавед, ба ҷойи ошхона ё дар ҷойи махсус таъиншуда равед;
- Сандвичҳо бо сирпиёз ва пиёз ба кор намебаранд.
- Дар ҷои кор найза ё фишорро намезанед, на ҳама метавонанд ин бӯи худро бихӯранд.
Акнун шумо фаҳмидед, ки кадом қоидаҳои умумии рафтор дар идораи шумо вуҷуд дорад. Ба ин қоидаҳо риоя кунед ва сипас ба шумо осонтар мешавад, ки бо ҳамшарикон бо кори корӣ муошират кунед.